GAMBARAN UMUM
Kopma SUTHA Jambi
merupakan sebuah organisasi yang kompleks. Satu sisi ia merupakan organisasi
kemahasiswaan (UKK) dan pada sisi yang lain ia merupakan organisasi kader yang
berbentuk koperasi. Sebagai organisasi kemahasiswaan, Kopma harus mampu
mempertahankan idealisme, sedangkan sebagai bagian dari gerakan koperasi, Kopma
dituntut bersikap profesional dalam rangka mengoptimalkan potensi usaha yang
dikelola.
Untuk mewujudkan
keselarasan langkah Kopma SUTHA Jambi dimasa yang akan datang maka diperlukan
sebuah pedoman yang mengatur pengembangan Kopma SUTHA Jambi agar dapat berjalan
secara berkesinambungan yang mana hal ini perlu dibahas dan disepakati dalam
RAT.
VISI
Kopma SUTHA Jambi
memperjuangkan demokrasi ekonomi.
MISI
- Mewujudkan Kopma sebagai koperasi kader dan kader koperasi.
- Mewujudkan kesejahteraan keluarga besar Kopma SUTHA Jambi (anggota, pengurus, karyawan) serta masyarakat.
TUJUAN
- Terwujudnya Kopma sebagai organisasi yang tangguh dan menerapkan prinsip-prinsip koperasi secara konsekuen.
- Berusaha aktif ikut serta dalam kegiatan koperasi ditingkat Lokal, Nasional, maupun Internasional.
- Mewujudkan kader yang memiliki loyalitas, komitmen, dan kemampuan intelektual dan skill yang tinggi tentang perkoperasian.
- Mewujudkan Kopma sebagai wahana pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia.
- Mengembangkan potensi usaha Kopma guna meningkatkan kesejahteraan keluarga besar Kopma SUTHA Jambi dan masyarakat.
SASARAN
Adapun sasaran yang
akan dicapai oleh Kopma SUTHA Jambi adalah:
Bidang Organisasi dan
Manajemen
- Tercapainya stabilitas sistem manajemen organisasi melalui pengembangan struktur organisasi yang fleksibel dan mampu menjamin kesinambungan manajemen, melalui proses kaderisasi yang mantap didalam struktur.
- Tercapainya kemantapan image organisasi di mata mahasiswa sebagai usaha dan kaderisasi yang stabil.
Terwujudnya bentuk dan
metode pengembangan sumber daya anggota yang dapat menjamin kelangsungan
kualitas kader yang diisyaratkan organisasi. Oleh karena itu, bentuk-bentuk
kegiatan pengembangan sumber daya anggota yang ada guna mencapai isyarat
tersebut aspek yang harus dikuasai mencakup: Ideology koperasi, Kepemimpinan
dan Kewirausahaan.
Bidang Usaha
- Terwujudnya sistem manajemen usaha yang memacu semua unsur untuk mampu bekerja optimal sesuai dengan tanggung jawab masing-masing.
- Pengembangan usaha diarahkan dan difokuskan pada usaha yang memenuhi kebutuhan anggota secara khusus dan mahasiswa serta masyarakat secara umum.
Menyusun dan menata
kembali arsip-arsip dan inventaris organisasi, serta lebih mengoptimalkan
fungsi sekretariat sebagai tempat aktivitas organisasi.
Bidang Keuangan
Sirkulasi, administrasi keuangan organisasi Kopma
SUTHA Jambi disesuaikan dengan
standar akuntansi.
Keanggotaan bersifat
wajib, sifat keanggotaan wajib artinya setiap mahasiswa IAIN STS Jambi yang
ingin menjadi anggota kopma maka dia harus mendaftar secara langsung ke Kopma
dan wajib membayar simpanan pokok dan simpanan wajib yang telah ditentukan.
Kopma SUTHA Jambi
merupakan koperasi kader. Pinsip Kopma SUTHA Jambi sebagai organisasi kader
yang berada dilingkungan Kampus maka menuntut segala aktivitas yang dilakukan
harus memberikan nuansa pendidikan bagi anggota maupun lingkungan, kesemuanya
diciptakan untuk menciptakan kader yang mempunyai kualitas yang mantap.
Kopma SUTHA Jambi
adalah milik anggota.
Kopma SUTHA Jambi
terdiri dari 3 unsur yaitu Anggota, Pengurus dan Karyawan, yang mana tergabung
dalam keluarga besar Kopma SUTHA Jambi, maka Kopma SUTHA Jambi terus berjuang
untuk meningkatkan kesejahteraan keluarga besarnya.
KEPENGELOLAAN KOPMA SUTHA JAMBI
Pengelolaan yang
dimaksud adalah proses penanganan atau pengelolaan organisasi sebagai institusi
usaha kemahasiswaan. Kepengelolaan Kopma SUTHA Jambi sepenuhnya dilakukan oleh
pengurus dan karyawan. Mengingat kondisi dan situasi organisasi maka masa
kepengurusan adalah dua tahun.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar